Zichtbaar SamenWerken® is een bewezen methode die succesvol door coach en trainer Wilma Jongsma wordt toegepast binnen verschillende organisaties in Midden – en Noord-Nederland. Wilma beschikt over jarenlange ervaring als (verander-, project- en ad interim)manager en coach/trainer. Ze heeft Onderwijskunde gestudeerd en is in bezit van o.a. de certificaten Scrum Master, AI, Informeel leiderschap, Team coaching, Master online leren en veranderen.

Wilma: ”In de loop der jaren heb ik mij gespecialiseerd in leren, in hoe mensen leren en zich ontwikkelen in organisaties en teams. Ik onderscheid mij niet alleen met een aanpak op maat, maar ook door te sturen op inzicht. Want alleen bij nieuwe inzichten, kan gedrag blijvend veranderen.

Dit betekent dat als u mij inhuurt, ik voor mezelf pas geslaagd ben als de deelnemers het traject afronden met een ander inzicht waardoor ze beter in hun werk zitten, in het team en daarmee in de organisatie.

Op deze website leest u over de methode Zichtbaar SamenWerken. Wilt u meer over mij weten, lees dan verder. Op www.wilmajongsma.nl leest u meer over het brede dienstenpakket dat ik aanbied. Verandertrajecten en de ontwikkeling en implementatie van individuele leertrajecten op maat bied ik aan via LEON leernetwerk. Ik lever graag een bijdrage aan oplossingen dus bel mij gerust!”

Mijn achtergrond
Sinds 2008 voer ik uiteenlopende projecten uit als o.a. projectmanager, projectaanjager of projectleider. Ik ga in een opdracht voor van goed naar anders, of naar nog beter. Gericht op verbinding en het behalen van uitdagende doelen. Met medewerkers die gedreven zijn, of hun drive willen (terug)vinden. En dan het liefst in kennisintensieve organisaties als ziekenhuizen, lokale overheids- en onderwijsinstellingen. Bij die organisaties is niet alleen sprake van ontwikkelen of veranderen, maar ook van kennis delen. Leren van en met elkaar. Die twee zijn altijd met elkaar verbonden, dat kan niet anders.  ’

Leren is veranderen, veranderen is leren
‘Inzichten, ontwikkelingen of veranderingen beginnen vaak in het bestuur, maar moeten tot uiting komen in alle lagen van de organisatie. Hoe geef je die beweging met alle medewerkers vorm? Hoe maak je verbinding? Hoe breng je interactie op gang? Moet er misschien ergens oud zeer worden opgeruimd? In die situaties ben ik op mijn best. En daarna moet de verandering ook nog eens consistent en continu tot uiting komen. De boel opschudden, daar mogen mensen mij altijd voor bellen.’

Op maat
‘Ik geloof dat ieder mens vanuit zijn eigen potentieel en drive zelf een bijdrage kan leveren aan een organisatie die klaar is voor de toekomst. Alle situaties of projecten waar ik in terecht kom, verschillen van elkaar. Ik maak dan ook graag een traject op maat, omarm de terminologie die de organisatie gebruikt en focus altijd op leren, veranderen en implementeren. Dat klinkt allemaal ontzettend theoretisch, maar dat ben ik dus juist niet.’

Tactvol en creatief
‘Ik houd van duidelijkheid en schakel snel. Tactvol, creatief en nuchter zijn woorden die mij omschrijven. Opdrachtgevers vragen mij terug vanwege mijn inventiviteit, het maken van uitdagende plannen en het omgaan met mensen.’

Geïnteresseerd om in contact te komen? Bel of mail mij voor meer informatie of een kennismaking:

Wilma Jongsma
Mobiel: 06 – 54 28 01 67
Email: mail@wilmajongsma.nl

Vul in en ik neem z.s.m. contact met u op!